“参加这次实训营让我收获颇丰，不仅在简历制作、面试技巧上有了能力的提升，还交到了不少的朋友。”手握4张“意向offer”卡的穆平同学说，通过实训营的求职训练，不仅挖掘了自身的职业兴趣、能力倾向，还熟练掌握了岗位检索，提高了如何在简历、面试中展现自身优势的能力。

近日，由贵阳经开区组织人事部承办的为期7天的贵阳经济技术开发区2025年青年求职能力实训营圆满收官，共有31名青年参加。

据了解，此次训练营以践行“七大认知”为目标，旨在通过“职业指导+沉浸式体验+招聘双选会+后续跟踪服务”的模式，全方位提升学员的求职实战能力。

在互动体验，探索职业倾向方面，本次实训营设置了沉浸式互动环节，通过老师富有感染力的语言及生动的案例，引导学员们发现自身能力优势，思考匹配的岗位，找到属于自己的职业热情和方向。

“最喜欢的课堂内容是唐僧师徒的岗位推荐模拟，在给他们性格做分析和岗位匹配的过程中，我也会思考自己会属于什么类型，适合什么样的工作。”彭娟同学表示，不同于传统理论知识的教授，求职能力实训营以小组合作的互动式教学，把舞台更多让渡给学员展示，强化了学员的实操能力和积极主动性，他们受益匪浅。

在求职进阶，提升竞争实力方面，此次实训营更加突出求职实操与演练。通过将丰富的理论知识融入实际案例中，在课堂中围绕职业发展、岗位筛选、简历撰写、面试技巧等内容，帮助学员逐步提升自我展示能力。

且在每一次授课结束后，还组织学员小组内进行简历互评、模拟面试，帮助学员及时发现自身短板，进行针对性的训练，将培训效果落到实处。

此外，还成立小组导师，为学员量身定制求职“秘籍”。主要由优秀的职业指导业务骨干组成导师队伍，将学员分为5组，每组配备2-3名职业指导师，全程提供职业指导服务，并在实训营结束后，持续跟踪负责小组成员就业情况，提供岗位推荐。

“以王姗姗同学为例，她是一名即将毕业的法律专业学生，希望找到一份与法律行业相关的工作，然而经验不足、内向的她，如何精准进行岗位画像，充分展示个人优势，是她在本次实训营要攻克的重点。”小组导师针对王同学的具体情况“量身定制”了专门的求职方案，针对可操作的求职路径、方法进行教授模拟，重点突破岗位画像明晰问题，最终向她推荐了合适的岗位。

此次实训营期间，恰逢第十三届贵州人才博览会开幕。为此，还设置了“求职检验场”环节，督促学员根据意向岗位制作简历，勇于投递，在实战中提高求职技能，同时，帮助学员尽快找到心仪的工作。

除了参与人才博览招聘会外，实训营还开展了求职双选会。根据学员求职需求，针对性地邀请了贵州科技学校、贵州满帮物流科技有限公司等公司进行现场招聘，也为学员提供更多求职就业机会。现场，共达成意向就业42次，部分学员更是受到了2-3家企业的青睐。

据了解，下一步，贵阳经开区组织人事部将持续关注学员动态，并做好后续跟踪服务。同时，也将不断优化就业指导服务，扎实推进未就业青年帮扶工作，助推青年实现高质量充分就业。