为进一步强化典型示范作用,集中“诊断”求职问题,提高辖区内青年群体的就业能力,观山湖区人社局于4月15日开展离校未就业高校毕业生等青年服务活动,活动分为就业典型事迹分享、创业典型事迹分享、专家坐诊、求职双选四个环节,共39人参加。
首先,就业典型围绕自身经历、求职经验、求职建议三个方面做了详细分享,鼓励求职青年提升自身能力,避免进入求职误区,努力寻找就业机会。创业典型分享了创业经历及人脉搭建途径,积极回答在场学员的问题。随后,贵州省就业指导专家武星对在场青年的求职困惑做出解答,并指导青年看懂企业招聘公告中的真实目的,同时,拓展就业方向,着眼新就业形态,多途径实现就业。最后,世纪恒通科技股份有限公司、贵州黔才汇大数据有限公司、贵州贵漂科技(集团)有限公司提供15个岗位,与在场青年开展双选,最终,共7人达成初步就业意向。
公告中的真实目的,同时,拓展就业方向,着眼新就业形态,多途径实现就业。最后,世纪恒通科技股份有限公司、贵州黔才汇大数据有限公司、贵州贵漂科技(集团)有限公司提供15个岗位,与在场青年开展双选,最终,共7人达成初步就业意向。
接下来,观山湖区还将通过举办“观山湖区第三届求职大赛”、开展高校毕业生职业认知促进行动,全方位提升高校毕业生等青年的就业能力,促进青年群体高质量充分就业。
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