近日，贵州工商职业学院（以下简称学校）以高质量党建引领就业工作，以高质量就业为立校之本，召开2024届毕业生就业创业工作攻坚部署会，安排“831”前的“百日冲刺”工作，开展校园招聘增效、就业指导服务、重点群体帮扶等行动，通过“24365”工作法落实相关指示，稳步推进2024届毕业生就业创业工作，把就业基础工作做好做实，多措并举助力毕业学子“好就业”“就好业”。

完善供需对接，提升就业质量和稳定性

学校开展企业研学、到岗走访、送生面试、就业云服务打造四个服务。通过与10余家企业开展企业研学体验，300余名毕业生深入了解企业运营模式、岗位要求、工作环境、薪资待遇等情况。组织辅导员、教师面向实习、就业毕业生开展走访慰问，了解生活、工作情况，帮助简历制作、面试技巧等工作，做好稳岗拓岗服务并进行一对一宣贯。通过就业云服务，2024届毕业生共计推送企业534家、岗位13998个，线上培训场数45次，覆盖15513人次，生均3次/人。

学校用好“政校企”三方资源，以“筑人才·强省会”行动为抓手，聚焦就业岗位。由书记、校长带队，组建180余名由二级学院院长、系主任、骨干教师、就业指导师、辅导员构成的访企拓岗问需小组，“组团式”下沉至200家校企合作企业，聚焦企业用人需求、岗位工作技能、学生工作现状开展实地调研，主动对接企业人才需求和用人标准，打通校企协同育人机制，促进产教高效融合。同时，通过校友推荐、带岗返校招聘、求职经验分享等方式，拓展高质量就业岗位。

用心用情做好困难群体毕业生帮扶工作

学校以“五个一”为保障，提升就业工作服务水平。成立以书记、校长为“双组长”的就业工作领导小组，全面研究部署学校2024届毕业生就业工作，细化任务，统筹全校访企拓岗工作。按照一位校领导包保一个区域、一个二级学院方式，深入政、企、事业单位，认真推进落实访企拓岗要求，促进毕业生高质量就业。目前已开展“筑人才·强省会”为主题的综合性大型招聘会15场，“小而精”专场招聘会34场，提供岗位达到1.4万个。

学校加强对未就业困难毕业生就业意愿的摸排，动态跟踪求职进展，帮助解决求职过程中遇到的困难。特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的困难群体毕业生，深入推进“一对一”帮扶机制，建立“一人一档”“一人一策”帮扶工作台账。

开展调研精准施策 树立正确就业观

学校构建了《毕业生实习就业意向调研》，了解学生职业规划和就业意愿，并建立分类台账；开展了就业服务需求调研，针对毕业生就业痛点提供“菜单式”就业指导服务；联动团省委、团市委、人社局等部门开展了11场就业技能提升培训，参培人数2000余人次。

学校创立的“六个精准”就业工作法助力毕业生就业，辅导员作为毕业生就业的直接教育者、指导者、服务者，为其提供学业、职业规划、心理健康、就业信息、求职技巧等多方面的指导服务。一是精准掌握政策强信心；二是精准建好台账强思路；三是精准分阶段推进强协同；四是精准引导学生强自助；五是精准能力画像强认识；六是精准问题导向强弱项。

多年来，学校学生毕业去向落实率连续多年达97%及以上。学校就业工作得到教育部部长怀进鹏2次点名表扬，得到省市各级领导高度认可。办学以来，已累计为社会输送5万余名技术技能人才，其中有82%的毕业生留在贵州工作，服务区域经济社会发展。

学校联动各学发中心及二级学院，组织各项行动的开展，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务取得优异成绩。2021年学校帮助困难学生的经验做法，入选教育部全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例，成为贵州唯一入选高校。2022年学校毕业生入选教育部大学生就业创业人物、2023年获全国高校毕业生基层就业卓越奖、贵州省高校毕业生就业工作先进集体、贵阳贵安“强省会”五年行动先进集体等称号。

接下来，贵州工商职业学院将充分做好毕业生就业工作，以高质量充分就业为目标，加大岗位拓展，服务供给、困难帮扶，以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态，切实促进2024届毕业生高质量充分就业，为“筑人才·强省会”行动作出更大贡献。（邓青）