5月23日下午，贵阳经开区组织人事部组织开展人才文化研学活动，邀请区内20名高层次人才到修文县阳明文化园集中“充电蓄能”。
参加本次研学活动的高层次人才分别来自中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司、贵州航天电子科技有限公司、贵州玉蝶电工股份有限公司等“两主一特”重点企业，活动通过实地参观、互动体验、交流分享等环节，引导人才代表们踏上探寻圣人遗迹、体悟阳明心学的文化之旅，进一步激发人才干事创业的热情。
在中国阳明文化园，人才代表们行至阳明先生铜像处追思先贤，领略大家风范与其思想荟萃；爬山游学至阳明洞，感受阳明先生悟道传道的心路历程，来到阳明先生曾经讲学之地，近距离观摩，详细了解阳明先生在贵州悟道的历史文化，体会阳明文化的博大精深，了解阳明先生生平事迹及其“知行合一”“致良知”等文化内涵。
在王阳明先生纪念馆内，讲解员重点讲述了阳明先生传奇的一生，他从小立志成圣人，确定目标以后经过艰苦卓绝的努力奋斗，终于成为“立德、立言、立功”三不朽的圣人。他主张“知行合一”，强调“知”与“行”的一体性，知中有行，行中有知，即知即行，二者互为表里，不可分离。进而提出了“致良知”核心概念，强调人的主观能动性，提倡独立思考，对后世影响深远。
此外，活动还设置了管理七巧板、分享和心理测试环节，通过轻松愉快的互动游戏，增进人才之间的交流与合作。七巧板活动指导老师董林表示，作为管理类典型项目，七巧板活动通过设置团队协作相关内容，可以帮助管理者进一步提升管理能力，也能让其他人才提前了解管理者应具备的领导力、执行力。
此次活动受到人才一致好评。来自贵州航天电子科技有限公司的人才代表陈斌认为这是一次主题好、形式好的活动，通过参观阳明文化园，深入了解阳明文化的丰富内涵，精神受到极大鼓舞。“在真实的企业环境中，资源的有限性要求我们必须在各种需求之间做出权衡和取舍，团队合作和沟通的重要性在游戏中得到了充分体现，作为一名高技能人才，我将把感悟到的精神和学习到的内容运用到工作中去，加强团队精神建设，带领团队为公司作出更多贡献。”陈斌说。
“高层次人才作为经济发展的核心智力支撑，我们希望这样的研学活动能够激发激励人才不断探索实践，知行合一，积极进取，增强社会责任感，为国家、为社会做出更多更大的贡献。”经开区组织人事部相关负责人表示，“下一步，我们将继续创新模式、丰富活动，为高层次人才提供多元化学习和交流平台，为经开区打造更加优质的人才生态环境。”（宋锦都）
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