上海2024年4月8日 /美通社/ -- 在这个飞速变革的时代，健康职场如同一个不断递进的周期，每个阶段都孕育着新的力量和机遇。友邦保险联合北京大学公共卫生学院和HRflag共同举办的"2024亚洲最佳职场（中国大陆区）"评选于4月8日正式启动。本次评选活动以"健康 共赢 赋未来"为主题，与所有参与者共同跨越过去，直面未来，洞察健康职场新趋势，以创新思维塑造健康职场新纪元。

2024亚洲最佳职场（中国大陆区）

评选过程中，友邦保险将与专业的顾问团队合作，确保评选的科学性和权威性。参与企业可以通过本次评选全面了解企业自身和员工的职场健康最新反馈，不仅能够帮助企业深入了解员工的健康状况，还能通过有效干预制定相应的改进措施和应对潜在的健康风险，以此提升企业的雇主品牌影响力，增强员工的幸福感和满意度。

我们诚邀所有正在践行和关注企业组织健康、员工健康的企业共同携手和参与，通过推动职场健康的可持续发展，帮助企业在激烈的人才市场竞争中脱颖而出，构建强大的雇主品牌，为企业的长远发展注入新的活力。

从VUCA到BANI

当不确定性愈发增强

职场健康被赋予全新力量

成为企业长期可持续发展的源动力

新动能 新生态 新势力 新体验

健康职场赋能长期发展

穿越周期 拥抱变革 创新赋能

健康工作 健康生活

Work Well & Live Well

通过参选，企业将获得

1.《亚洲最佳职场工作场所及员工健康评估报告》

2. 评选奖项机会：

最佳职场奖

最健康雇主奖

最健康员工奖

专项奖：最佳实践奖、最佳创新奖

荣誉称号：健康职场积极建设企业

3．职场健康诊断书：个性化定制报告

4．人力资源行业盛会门票

5．专家交流机会

6．线上曝光机会

7．参访一流企业机会

8．线上心理课程学习机会

企业规模

中小型企业/机构：100-499名员工

大型企业/机构：500名员工及以上

评选流程

2024年4月：启动报名

2024年4-6月：问卷调研

2024年7-8月：评选奖项

2024年9月：颁奖典礼

参评企业须知

参与评选的对象是中国地区的合法组织。

参评企业需如实填写信息，联系方式要求真实有效，主办方有权因报名者填写的信息与真实信息不符而取消其参评资格。

此次评选项目不收取企业参评费用。

为确保调研结果的有效性，调研问卷的填写必须达到基于问卷发放人数所计算出的最低员工参与率。员工卷参与率（参与调研的人数/问卷发放人数) 将在问卷完成后确认。除非有特殊情况，否则我们不会准许机构或公司的个别业务单位独立参与此调查。参与调查的雇员必须年满18岁。

参与企业或机构必须同意其代表接受访问、录影及／或拍照。如果企业或机构获评选为"亚洲最佳职场（中国大陆区）"的奖项，可能会在公共媒体进行公布。除获奖信息，友邦保险（AIA）不会公布企业的任何图表或指数，但会保留公布所有参与企业及机构之名称的权利。

全职和兼职雇员均应该参与调研评估。参与企业或机构可自行决定是否让临时雇员参与评估。

关于"2024亚洲最佳职场（中国大陆区）"更多信息，请访问评选官方网站：https://aia.hrflag.com/

关于主办方：

友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称"友邦保险"或"本集团"）是专注于亚洲的独立上市人寿保险集团，覆盖18个市场。友邦保险提供一系列的产品及服务，涵盖寿险、意外及医疗保险和储蓄计划，以满足个人客户在长期储蓄及保障方面的需要。此外，本集团亦为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚洲区的庞大专属代理、伙伴及员工网络，为超过4,100万份个人保单的持有人及逾1,700万名团体保险计划的参与成员提供服务。

友邦人寿保险有限公司（简称"友邦人寿"）是友邦保险有限公司全资持股的寿险子公司，统一经营友邦保险在中国内地的寿险业务。友邦人寿拥有专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务。

友邦保险于1992年在上海设立分公司，是改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一，也是第一家将保险营销员制度引进中国内地的保险公司。2020年6月，友邦获批将友邦保险有限公司上海分公司改建为友邦人寿保险有限公司。2020年7月，友邦人寿正式成为中国内地首家外资独资人身保险公司。

关于学术合作伙伴：

北京大学公共卫生学院是北京大学医学部的重要组成部分，始建于 1950 年，现有260多名教职员工，学科门类齐全，在校本科、硕士、博士生近千人，是中国最具实力的公共卫生学院之一，在人才培养、科学研究和服务国家健康战略等方面硕果累累。公共卫生学院毕业生遍布国内外，是预防医学、公共卫生、卫生事业管理及医学教育等领域的中坚和骨干。

近年来，公共卫生学院承担国家科技攻关、国家自然科学基金、部委基金和国际合作等科研项目200余项。公共卫生学院在教学和科研方面与世界卫生组织 (WHO)、联合国儿童基金会 (UNICEF)、美国疾病控制中心 (CDC)、美国中华医学基金会 (CMB) 等国际组织保持良好合作关系，并与美国哈佛大学、耶鲁大学、约翰•霍普金斯大学、杜克大学、北卡大学、密西根大学、英国热带病学院、 澳大利亚悉尼大学、拉筹伯大学、格里非斯大学、新西兰奥克兰大学、韩国汉城大学、日本东京大学等境外大学建立了良好的交流和合作关系。

关于合作伙伴：

HRflag是中国领先的人力资源管理智库，业务包含互联网服务、企业会员服务、研究服务、人力资源服务机构的市场营销服务、大型会议和社群活动，旗下业务品牌超过50个。HRflag运营着全球领先的HR人群的移动职业社交网络平台—HR智能通讯录（HR Networking），超过100万HR注册用户每天活跃在此平台上，每年交换电子名片高达450万次，该平台还是一个全球规模领先人力资源文档分享平台，每天下载量超过3万次；HRflag还运营着全球领先的企业会员制人力资源社群—众旗学苑（HRflag Academy），1000+家全球及中国领先企业是该业务的付费会员，其中包括200多家世界500强企业。HRflag每年于北京、上海举办中国人力资源领域旗帜性大型论坛—极帜大会（OneFLAG Conference），演讲嘉宾为近百位世界500强企业CHO，每年报名HR高管超过3,000人。HRflag的四大奖项（金帜奖、极帜奖、新旗奖、雇主品牌创意大奖）业已成为人力资源领域的风向标和焦点，通过树立标杆引领和推动着人力资源领域的发展。此外HRflag还和全球领先商用软件公司SAP共同运营着CHO社团—新思会（New Insight CHRO Club），并和全球领先学府-法国里昂商学院（emlyon business school）联合运营全球人力资源与组织研究中心（GHOIC）。目前，HRflag的互联网平台注册用户超过100万HR专业人士，企业客户总量超过10,000家，包括80%的在华世界500强企业，并拥有超过1,000家广告客户和赞助商，2022《全球上市人力资源服务公司营收100强企业》前10名中，7家是HRflag的客户。

消息来源：HRflag