为全力推进“筑人才·强省会”的决策部署，推动学校就业工作落地成效，促进职业人才高质量就业。近日，贵州工商职业学院开展“筑人才 强省会”——“毕业季·爽爽贵阳之约”2023年度校园招聘会，拓宽毕业生就业渠道，搭建起毕业生与用人单位的沟通平台。

本次招聘会中，令人眼前一亮的是“校友带岗专区”。学校特邀请校友重返母校，追忆学生时代的点滴与美好，见证着学校的高质量发展，充分挖掘校友会及校友资源，建立校友促就业的长效机制。18家校友企业给学弟学妹们带来768个岗位，收集简历162份，岗位涉及教育、经管、网络技术等，吸引众多学子前去咨询，投递简历。

此外，本次招聘会还有103家用人单位参会,提供282个职位，3395个岗位，现场接待2461人次，简历投递1928人次，123人初步达成就业意向。

贵州象水科技有限公司CEO 蔡文豪

今天重返学校很开心，看着母校如今的变化心情很激动。我是带领自己的公司和岗位来欢迎学弟学妹加入，同时感谢学校给予我很多支持和帮助参加到本次招聘会。这次招聘会从公司招聘的自媒体运营岗、企业融资顾问岗，发现师弟师妹他们实践技能强，专业知识紧跟社会发展。通过面试的师弟师妹们，将在上海进行培训学习开拓视野增强自身专业能力。再次祝愿母校升本成功，愿师弟师妹们不断激励、挑战自己。

贵州星学立教育科技咨询有限公司CEO 朱延贵

来到母校大门的瞬间，在工商的三年的学习历历在目感觉特别亲切。特别荣幸能回到母校进行招聘会，这次“带岗”有财务、班主任，课程顾问岗，总共30个工作岗位。师弟师妹在招聘时表现出的专业能力扎实，自身综合素质高，这同时反映出学校的教学板块、育人方向有目标有落地。师弟师妹在进入企业后，会进行一对一培训“老带新”，让他们在企业的实践中找到重点，发展自己所长。希望学弟学妹们在接下来的学业中一切以学业为主，抓实自身基础，以饱满的精神状态投入到社会实践中。

贵工匠行科技有限公司人事 莫秋琴 

来学校感受到，学校的教学质量、学习氛围、环境相当好，学生有礼貌素质高，从教学质量来说，面试的学生专业能力高，综合能力强超出我们预期。企业主要是针对建筑行业的工匠人，所培训考证就业，需要专业性的人才，例如Java大数据人才或大数据应用人才，会运用到研发部门或者是大数据指挥中心部门。入职的学生从管培生的身份进入，以轮岗学习到各个部门最终定岗，在各个部门以他的专业性定岗。

麦当劳贵州市场人力资源顾问 权盛 

今天看到在足球场有露营区，同学们还在唱歌，感受是这个学校非常的年轻紧跟潮流，同时，同学们非常热情积极。这与麦当劳招募的人员需求一致那就是健康、乐观、有学习能力在面试时，我觉得同学们与公司匹配度是非常高的。入职的同学，在1至3个月内会在基础岗位、值班管理学习，最后会通过考核晋升为我们的实习经理，同学们将迎来职业生涯的第一次晋升和加薪机会。培养人才不仅是学校的责任，也是企业的责任，同时在企业里得到更好的实践和发展机会。

“入伍政策”保卫处 姚丹

关于入伍政策招聘会咨询的同学非常多，从入伍优惠政策，前期招聘，免试专升本，入伍奖励金跟家庭优待金等一系列政策措施。这对应届毕业生都是有利条件，部队是青年学生成长成才的大学校，是砥砺品格、增强意志的好课堂，国防和军队现代化建设迫切需要一大批有责任敢担当的有志青年携笔从戎、报效祖国。

贵州工商职业学院持续践行“为学生的职业成就和人生幸福而奋斗”的使命，将毕业生就业作为工作主线和重要政治任务来抓。持续贯彻落实《教育部关于做好2023届全普通高校毕业生就业创业工作的通知》《省教育厅关于做好2023届全普通高校毕业生就业创业工作的通知》《贵阳贵安2023年“筑人才·强省会”高校毕业生留筑行动工作方案》各级文件精神。将加强组织领导，突出实效，为区域经济高质量发展提供坚强人才支撑，为服务地方经济发展培养了一批高质量技术技能型人才，拓宽毕业生就业渠道、提升毕业生就业能力，帮助毕业生能就业、就好业！

文/邓青   图/游胤 余昌健 李天翔