为弘扬工匠精神，贵阳经开区在全省率先创新构建了可量化的技能人才评价体系，优化服务保障，搭建培育载体，从机制上破题,深入实施技能强区战略，推进技能人才三年培育行动，加快壮大经开区技能人才队伍，为推进新型工业化，实施“强省会”五年行动提供支撑。目前，技能人才队伍达到了4.1万人，占全区人才总量的60%。

创新评价体系，促进人才队伍梯队建设

创新评价指标。2020年，贵阳经开区精心调研谋划，创新制定量化评价体系，并于11月开展了2020年经开区“十百千”技能之星（经开工匠）评选活动，鼓励全区技能人才积极参加活动，根据技能人才的能力和水平分梯度进行评价和认定。为确保评价效果，创新性地制定了可量化指标。一方面，深入企业调研，了解技能人才相关情况；另一方面，邀请行业专家、技能大师工作室领班人和相关单位组建专班，对技能人才相关问题展开研究。通过结合自身摸排情况，征求行业专家、一线技术工人意见，形成了一套符合自身产业实际、具有经开区特色，可量化、易操作的技能之星（经开工匠）评价指标。评价指标共有20余项，其中有6项一级指标，15项二级指标。不管是资格(等级)证书、业绩和贡献、技能竞赛奖励，还是表彰或荣誉、知识产权、路演答辩，每项评价指标都可量化。通过对每一位技能人才进行评价，科学量化评价指标和指标说明，让评价指标具有了可推广性、可复制性。

创新评价方式。在“十百千”技能之星（经开工匠）评价活动中，一改此前单独依靠材料评审的方式，创新性地采取“材料评审+路演答辩”的形式开展。这种方式，既从参评资格、业绩贡献、大赛获奖等方面进行评价，注重技能人才精湛技能和岗位贡献，肯定了技能人才在一线生产中取得的个人成绩和技能水平；又让参赛选手通过路演答辩，展示技能人才的技术创新和工匠规划，强调技能人才的社会责任感和技能创新性及目标规划，有助于提高技能人才的自豪感、荣誉感。

改进评价导向。通过“十百千”技能之星（经开工匠）评价体系的可量化指标，进一步规范了技能人才的评价管理体系，突出技能人才的技能创新和技能传授，通过客观、公正的方式，选拔出一线优秀技能人才，加快发挥他们的行业示范带动作用。技能之星（经开工匠）评价体系的建立，有助于改进产业工人技能等级评价方式，弥补以往过度依赖学历、职称等评价技能人才的不足，有利于吸引和激励更多青年人投身到生产一线，不断壮大经开区技能人才队伍，为‘强省会’五年行动提供产业人才支撑。

2021年，依托技能之星（经开工匠）评价体系，经开区目前共有497名技能人才达到了星级人才标准，其中，三星级人才有6名，二星级人才51名，一星级人才440名。

优化服务保障，增强人才干事创业信心

优化政策制度，完善配套服务。建立健全人才服务机制，印发《贵阳经济技术开发区引进和培养高层次人才实施办法》，把高技能人才纳入高层次人才服务范畴，享受经开区高层次人才待遇，并在子女入学、医疗保障、住房安居等方面予以政策倾斜。解决技能人才的后顾之忧，让人才专注于自己的事业。2021年，经开区为辖区一批人才兑现了相关优惠政策，来自奇瑞万达贵州客车股份有限公司的二星级技能人才叶骏便在其中，领取了人才公寓钥匙，解决了二星级技能人才叶骏的子女入学问题。

真金白银奖励，鼓励技能提升。在去年的“十百千”技能之星（经开工匠）首次评选出炉后，经开区不仅为入选的技能人才颁发了证书，还累计发放了资金176万元，其中，三星级人才每人奖励5万元，并授予“经开工匠”荣誉称号，二星级人才每人奖励2万元，一星级人才每人奖励1千元，全力营造尊重劳动、尊重技能、尊重创造的浓厚氛围，激励更多青年人才学技能、当“工匠”。

采取多种方式，宣传技能人才。采取多种方式，宣传技能人才的高超技能、典型事迹，不断提升技能人才的社会知名度和美誉度，增强优秀技能人才的社会影响力和示范带动力。拍摄了《经开工匠先锋》视频，借助大国工匠毛腊生的故事，对投身三线建设、创造无数奇迹、铸就三线精神的老一辈航天人的精神进行了弘扬，引起了强烈反响。此外，通过对新时代经开工匠赵青松、刘先、况云刚、李才刚等人的高超技能进行宣传，也引来了不少群众的关注。

丰富培育载体，提升技能人才培养水平

以活动为媒，搭建选育、展示、交流、培育、信息等平台，通过开展技术创新论坛、“技能研修”活动、“技师大讲堂”活动等，打造经开区技能人才培育活动品牌，促进了技能人才的培育。

搭建选育平台，强化技能人才队伍建设。通过技师大讲堂活动，邀请技能大师进企业、进学校授课，向院校学生、一线技术人员讲述技能大师成长之路，传授技能创新心得，发挥好技能大师的榜样示范作用；开展“十百千”技能之星评选，培育和选拔一、二、三星级技能人才。邀请4名经开工匠进校园、进企业，为130名技校学生、企业青年技能人才分享了“工匠课堂”；开展2021年“十百千”技能之星(经开工匠)评选活动，696名技能人才报名参评，经过评选，484拟成为星级人才，其中，三星级人才有5名，二星级人才40名，一星级人才439人，目前人员名单在公示中。

搭建提升平台，培育技能人才中坚力量。开展职业技能大赛，以赛代评、以赛代训，利用技能人才成长的“高速路”，培育更多“金蓝领”；通过技能研修班，汇集企业技术创新需求、技术“痛点”，邀请行业技术专家通过技能研修形式，帮助企业解决技术瓶颈，加快推进高技能人才队伍建设。 举办2021年经开区职业技能大赛，推荐共29个项目（世赛20个，国赛7个，省赛2个）参加市级比赛，经过市级选拔赛最终选拔出11名选手参加省赛；组织24名技师等级以上高技能人才开展了刀具技能研修活动，助力辖区企业提升切削加工、刀具设计与制造、刀具使用技术水平。

搭建交流平台，提升培育技能人才能力。通过技能人才培育行业交流会活动，经开区积极邀请技能人才、企业、培训机构、职业学校、主管部门和专家学者，共同研究技能人才培育办法和措施；通过技能创新论坛，邀请技能大师和主管部门，围绕技能创新工作开展路径进行经验交流，分享技能创新心得，促进技能人才成长。邀请2名经开工匠、7名二星级人才、2名专家，围绕技能人才培育，与20多家企业、15家技能大师工作室工作室领办人以及成员进行了经验交流和分享；邀请3名机械加工类专家和40余名技能之星开展“技能经开 融合创新”为主题的技能创新论坛，为制造业高质量发展提供经验、贡献智慧。

搭建展示平台，彰显技能人才特色风采。经开区以开展技能绝活展示交流会为契机，面向全区企业征集拥有绝活的技能人才信息，并通过线上线下相结合的方式，搭建技能绝活展示平台，让技能人才更好地展示技能，提升行业示范作用和社会影响力。同时，积极开展庆祝建党100周年技能作品展，面向技能人才征集技能作品，充分展示技能人才的风采。经开工匠陈斌及其徒弟马勇、马明星，将自身的绝能绝技转化为群众能看懂的技能，通过“鸡蛋上面钻孔”“手机上垫纸钻孔”“针锋相对”等绝活，在线上获得了近万人的观看和点赞；在国庆到来之际，开展“绝活展示 喜迎国庆”的活动，刘先大师及其工作室成员陈凯、李坤洋，采用常见食材，制作龙凤呈祥、花开富贵等佳肴，通过绝活展示，向伟大祖国的生日献礼；技能大师陶安及其大师工作室成员周作云、万光庭展示绝活“去易拉罐表漆”，加工薄壁易拉罐表面上的标记，“挑战不可能”，把“不可能”变为可能，展示其高超技能。借助建党100周年的契机，开展技能作品展，面向技能人才征集技能作品，充分展示技能人才的风采，其中，初评出的27件技能作品，在网络平台获得了5万人次的关注和投票，15件优秀技能作品已展示在经开区党群服务中心。

搭建信息平台，实现技能人才资源共享。开发“技能经开”信息平台，并已顺利运营。平台包括政策要闻发布、技能活动预告、技能培训服务、培训补贴政策、技能知识课堂、技能人才风彩、技能人才交流等七大板块，围绕信息共享这一核心要义，为经开区技能人才提供宣传、展示、交流等多功能、全方位的信息服务。平台对国家、省、市最新培训、鉴定、补贴等技能人才队伍建设相关政策进行解读,对经开区国家级和省级技能大师工作室，以及贵阳市优质技能培训机构、鉴定机构等培训载体进行宣传，对经开区技能人才的绝活和风采进行展示。平台为技能领域的技术创新、理论学习开辟了新园地，也为技术难题的解决搭建了交流平台，只要在平台上输入技能难题的关键词，便可检索到相关工种岗位的技能“高手”信息，可及时帮助企业对接所需人才、解决技术难题，最大限度地发挥技能价值。同时，技能人才还可通过平台进行“技能秀”，分享自己的技能成就，鼓励技能人才勇于展示技能风采、展现自身才能。

（通讯员：孙玉香）