7月23日，贵阳经开区多部门联合开展人才服务活动，集中为企业及人才送政策“大礼包”，近百名企业代表及人才参加活动。
活动现场，贵阳经开区相关部门集中宣讲人才优惠政策。经开区组织和人力资源部人才办、人事劳资处、劳动关系处三个处室负责人，分别对经开区人才政策、职称评定政策、劳动用工年审政策进行宣讲，其中，人才办从人才引进、培育、服务等方面，解读了经开区新出台的高层次人才实施办法，介绍了经开区在资金扶持、创新创业、服务保障等方面的人才政策和创新举措；人事劳资处结合实施背景、注意事项等，解析了民营经济组织专业技术职务任职资格申报条件政策；劳动关系处围绕用工规范等内容，宣讲了劳动用工年审相关政策。
随后，经开区产投集团介绍了经开区人才信息化服务平台，着重讲解了平台功能、使用指南等板块内容，据介绍，该平台通过业务整合、流程再造，实现了人才优惠政策“网上办”、“掌上看”，让企业及人才办事“最多跑一次”；经开区科技和创业服务中心介绍了该区正在探索的“人才+项目+金融”全链式服务，宣讲了“科创十条”等科技政策；经开区工业和信息化局宣讲了工业经济相关优惠政策、中小企业相关优惠政策。此次宣讲的政策得到企业及人才高度好评，大家一致认为：扶持力度大，针对性很强。
为充分发挥专家在推进经济社会发展上的“智囊团”作用，经开区还邀请了经开区专家智库成员何山，作“企业如何做好政策申报规划”的主题讲座，让专家面对面服务企业，为企业发展出谋划策。当天，经开区还对全区40余名人才服务专员进行培训，进一步提升人才服务专员队伍的人才服务水平和能力。目前，经开区已从22个部门抽调110人建立了人才服务专员队伍，并在120家重点产业企业明确了联络员。
据悉，此次“送服务”系经开区今年围绕“强省会”五年行动开展的一次重要人才活动，活动旨在广泛宣传省市区人才政策及科技创新、工业扶持等与人才相关的优惠政策，提高企业对政策的知晓率，让企业和人才享受到政策红利，进一步激发人才创新创业创造活力。同时，通过让专家、人才服务专员与企业面对面交流，为企业及人才提供精准服务，促进人才发展环境不断优化。（通讯员：姚雪清）
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