又到了每年绽放公益梦想的时间。2024年1月23日至24日，第十三届公益节暨2023ESG影响力年会将在北京举行。

公益节是最具知名度与影响力的公益盛会。本届公益节将以全面线下的方式举行，内容设置丰富多彩，设有开幕式、全体会议、专场论坛、致敬盛典等主题活动。今年公益节特别设置2023“有温度的品牌”展，以展示社会创新与公益践行成果。公益节期间还将举办2023ESG影响力年会活动，共促可持续发展。

活动将有1000余位公益与商界领袖、专家学者及媒体代表通过线上、线下的方式出席，超过200位重要代表担任演讲嘉宾，深度参与媒体超过300家。预计线上线下影响和互动人次将超过3000万。

公益节候选品牌：富士康科技集团

富泰华工业(深圳)有限公司是鸿海科技集团（又称“富士康科技集团”）在深圳的区域总部企业。“富士康”及“Foxconn”商标已获得商标持有人鸿海精密工业股份有限公司在中国大陆地区的使用授权。

富士康1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆，目前在大陆拥有40余个园区，高峰期拥有百万员工，产品范围涵盖消费性电子产品、云端网络产品、电脑终端产品、元器件及其他等四大领域，是全球最大的电子科技智造服务商。2021年，集团营收约人民币1.35万亿，比2020年度增长11.92%；进出口总额占中国大陆进出口总额约3.6%，进口总额占中国大陆进口总额的3.2%，出口总额占中国大陆出口总额的3.9%。2022年位居《财富》世界500强第20位。

近年来，公司积极投入“电动车、数字健康、机器人”三大新兴产业以及“人工智能、半导体、新世代移动通讯”三项新技术领域，以“三加三”结合作为公司长期发展策略，为全球标竿客户提供完整解决方案，力争成为全方位智慧生活提供者。

事迹概述：

富士康科技集团以六大 ESG 策略与 32项长期目标为指导，富士康在ESG实践中也取得了丰硕的成果。近年来，富士康先后荣获中华慈善奖、希望工程30年突出贡献奖、 2021年中国十大爱心扶残企业、2021年中国企业慈善公益500强等外部荣誉，并在2021年IPE绿色供应链CITI 及气候行动CATI指数排名中均位列大中华区第 1 名。

在环境领域，以零废园区打造为例，面对2025年至少取得 5 座废弃物零填埋金级验证（UL 2799）厂区的承诺，富士康已迈出坚实的一步。2021年12月，富士康昆山城北工业园区顺利通过UL2799废弃物零填埋认证并取得最高等级铂金级，实现废弃物零填埋，达到“100%废弃物转化率（含5%焚烧热回收）”，实现了重金属废水“零排放”和废弃物“零填埋”目标。2022年4月，富士康深圳龙华园区正式取得UL2799废弃物零填埋黄金级认证，成为全球首座综合生态示范园区。认证范围涵盖园区内的生产车间、员工宿舍、运动场馆、餐厅超市等，认证期间，龙华园区废弃物转化率达到99%，焚烧率7%，实现园区级别的整体认证。

2021年，富士康先后携手国际电子工业联接协会(IPC)制定电子行业清洗剂IPC-1402规范，协助国际专业组织ChemFORWARD建立绿色清洗剂信息披露与共享平台。此外，为响应气候行动100+，富士康已向科学碳目标倡议组织（SBTi）递交了1.5℃减碳承诺书，致力于2050年前实现温室气体净零排放目标。

作为产业链中的重要一环，富士康充分发挥“链长”引领作用，制定供应商《环保及社会责任承诺书》，要求供应商签署并承诺遵守集团产品环保标准，符合当地的法律规范及集团的企业社会责任行为准则。在不断优化及完善绿色采购标准和管理制度基础上，与上下游厂商共同实践环境保护、节能减碳、零废弃、绿色产品管理，打造永续供应链。 2021 年，借助富士康数字化系统平台共完成 1569 家供应商冲突矿产调查，回复率达 100%。

在社会和公司治理领域，富士康多年来累计捐赠善款逾十数亿元，惠及失学儿童、贫寒学子、残障人士、鳏寡孤独等社会多个弱势阶层。主要慈善项目有 “微笑工程”，“生命燃料卡”，为灾区同胞纾难解困、富士康志愿者爱心“6+1”系列活动。2021年7月，郑州遭受特大暴雨，富士康捐赠1亿元，全力支持当地防汛救灾和灾后重建。同年10月，针对山西雨涝灾害，富士康捐款3000万元助力山西灾后重建。

截至2022年6月，富士康大陆各厂区残障员工在职人数已超过4000人，助力残障人士获得稳定的发展空间和就业环境。在集团大陆发展管理中心的推动下，富士康借助快手、抖音等互联网平台，以“直播带岗”、“短视频招募”、“网络专场招募”等多种创新招才引才形式，在疫情的背景下打通地域与时间的局限，帮助蓝领工人更高效、便捷、安全、可靠地找到工作，为稳就业持续助力。

目前，富士康全球员工数量在季节高峰期约为100万人，包括全球27个国家和地区、超过130个厂区。在不同地域、文化、风俗、法规、客户标准等环境下，员工照护一直是富士康践行ESG中最具挑战也是最重视的一环。面对疫情，集团成立防疫指挥中心，每周定期召开防疫会议，和全球各主要厂区分享疫情信息及制定最新防疫措施。疫情至今，富士康大陆各厂区仍保持零感染的纪录。此外，富士康还制定了一系列保障及稽核制度，针对集团内部各园区及供应链各厂商劳工、道德、健康安全、环境、管理系统方面执行劳动保护监督稽核，以保障员工照护落到实处。

永续经营，任重道远。作为制造业领军企业，富士康同样期望在ESG 层面也能成为行业先行者，带动供应链上下游乃至整个行业迈上可持续发展之路。（数央网）