12月14日，“新质职场·重构增长”2024年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在江苏无锡举行。活动上，“2024年度最佳雇主10强”正式揭晓。
其中，贵州茅台脱颖而出，作为贵州省的代表企业，首次获评最佳雇主前10强，贵州茅台的登榜，无疑彰显了其在企业雇主品牌建设等多方面的卓越成就与独特魅力，也为贵州省企业树立了光辉典范与标杆形象。
茅台酒股份公司党委副书记、工会主席、监事会主席游亚林等出席活动。
2024年，新质生产力迅猛发展，引发了雇佣关系的深刻变革。面对新技术带来的挑战，企业需要不断优化人才战略，寻求新的发展机遇和增长途径。职场人在数字技术的助力下，技能得以丰富，追求更灵活的办公方式。同时，满足双方诉求的混合办公模式日益普及，企业和职场人共同塑造了“新质职场”生态。
获奖的企业均是应时而变，营造出开放的企业文化，用更灵活的方式驱动组织发展，为员工打造个性化的成长路径，用更务实的激励方式激发员工的热情和潜能，实现了企业与员工之间的双向赋能。
据《2024年度最佳雇主评选报告》显示，从雇主文化方面来看，“年度最佳雇主”在价值观认同、忠诚度、温暖感等各维度得分均超越未获奖企业，且差值在0.4分以上。企业文化对于凝聚员工来说具有不可替代的作用，数据显示，获奖企业在稳定性和忠诚度方面明显优于未获奖企业。从留任意愿来看，73%的获奖企业员工表示还会继续在现任企业工作5年以上，高出未获奖企业26个百分点；从跳槽意向来看，55%的获奖企业中员工表示涨多少薪资都不会跳槽，未获奖企业这一比例仅26%。
组织管理的灵活性是“新质职场”的特征之一。“最佳雇主30强”能够更好地适应数字化发展所带来的用工制度、合作机制变化，积极进行组织管理革新。
“年度最佳雇主”由智联招聘发起，通过科学的评选以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。
来源：中国网科技、贵阳智联招聘
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